生育稳妥制度的制定是为保护企业女员工的合法权益，那生育稳妥制度的付出规范是什么？下面就由金投网小编为您介绍。

  生育稳妥制度的制定是为保护企业女员工的合法权益，那生育稳妥制度的付出规范是什么？下面就由金投网小编为您介绍。

  生育补贴付出期限：核算孕产期补贴规范时，主要是依据《女员工劳动保护规则》中规则的3个月产假期限。若付出期限过长，将导致生育稳妥费率上升，加剧企业担负。当时，各省、自治区、直辖市都已公布了《计划生育法令》，对晚婚晚育员工一般给予必定的奖赏假，少则15天，多则1年，但大多数在3个月左右。部分地区依据当地实际情况，将奖赏性度假的生育补贴归入生育稳妥规模。

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