为了帮助正在寻求新工作/人才的线年线缆招聘网通过各方面渠道收集接近10万份调查数据，并从线缆招聘网人才储备中随机抽取25万份线缆人才的数据、随机抽取5000家线缆企业，同时结合线缆行业的市场数据情况做统计分析，并撰写线缆行业的薪酬报告。

  ◆为线缆公司可以提供最新最有效的薪酬数据，为企业制定有效的薪酬提供有力的参考。

  ◆为人才提供了权威的薪酬数据分析，帮助人才在求职过程中明确自己的薪资定位做重要参考。

  《2019年线缆行业薪酬报告》企业篇详细记录了线缆企业的地域分布、企业结构、不同企业性质/规模的平均薪资分布等等，让我们先看看：

  中国线缆企业主要地区集中在华东、中南以及华北地区。而华东地区电缆产业更为突出，占据行业的半壁江山，华东地区占45.9%，大多分布在在广东省、江苏省、浙江省、河南省、河北省以及上海市，同时也是中国企业最为集中的几个省份。

  ◆2019年企业更看重技术方面人才招聘，技术人才岗位的需求略有增加，而生产技工岗位2019年同比2018年的招聘需求下滑了3%。

  ◆线缆从业人员趋向于老龄化，企业迫切地需要补充新鲜血液；2019年应届生、3-5年经验和6-9年经验的人员需求相比于2018年都略有提高。

  《2019年线缆行业薪酬报告》人才篇详细记录了线缆行业人才的年龄结构、经验分布、从业方向、学历情况、人员流动以及各类人才的缺口情况等等。

  ◆对比2018年和2019年从业者工作规划方向数据，行业从业人员研发技术岗、市场销售岗位就业意愿有上涨的趋势，而生产技工岗位的就业意愿则出现了下滑的趋势。

  ◆随着国内人口老龄化的趋势影响和越来越多应届生不愿意进工厂，行业从业人员整体平均岁数成一定幅度上升趋势。

  《2019年线缆行业薪酬报告》还针对于各类线缆人才的经验结构、学历经验等做了详细薪酬分析。

  《2019年线缆薪酬报告》岗位岗位篇针对行业的各个岗位做了详细的分析，从人才的薪酬结构、年龄结构、工作经验、岗位缺口、岗位人才流动等方面，做了尤为详细的分析。

  《2019年线缆薪酬报告》线缆行业招聘篇，我们对于线缆行业近几年的招聘情况，就以下几个点做了详细的调研分析：

  《2019年线缆薪酬报告》薪酬篇展示了各岗位各省份的平均薪资情况，其中包含全国31个省，600多个城市各岗位的详细平均薪资情况及竞争分析，为人才和企业在薪酬定位方面提供了便利。